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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的企业都关注网络安全带来的好处,而本文我们就来了解一下,网络安全技术学习方法都有哪些。
1.专注开发人才资源
“不管你做什么,你的组织总是需要一些安全人员,”哈维说。“你不能把安全责任外包出去,这意味着要大力开发人才,无论是通过当地大学、技校还是其他渠道,拉人进入你的麾下。“然后,你必须能够训练并保留你的人才团队,”他补充道。
2.帮助员工提升进入职业
关键是要高度重视员工的留任,并提供有竞争力的薪酬和福利。这不仅适用于直接受聘于网络安全领域的员工,也适用于那些认为网络安全是一条可行的职业道路的人。
就像其他行业在需要将劳动力转移到其他领域时所做的转变一样。网络安全组织可以通过相对较少的培训和认证帮助人们进入新的职业领域,这是解决技能短缺的一个短期办法。
3.混合人员配置管理服务
毫无疑问,大多数组织无法跟上日益增多的威胁和攻击。由于无法轻松地完全扩充人员,通过托管服务外包一些角色可能是答案。
4.自动化的重要性
与几年前相比,现在网络安全组织更容易获得使用人工智能(AI)和机器学习驱动的自动化的机会,并且有更好的用例和应用程序。
今天的数据如此丰富,没有人能够真正处理这么多信息来做出明智的决定,因此自动化为减少人力提供了巨大的机会。
5.将网络安全视为重要角色
动手学习对网络安全至关重要,如果我们把这个职业,尤其是刚开始的时候,更多地看作是一种提供有组织的、有赞助的实习机会的行业,人才估计能更快地进入这个行业。
他解释说,就像木工或钢铁工人一样,网络安全实习生可以与业内专业人士直接接触,以获得经验。