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面试时，HR想听到你问什么问题？

发布：济南IT培训
来源：济南IT培训
时间：2018-02-10 13:33

当HR在面试中问道:"你有没有什么想要问我们的问题?"时,他们希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢?

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    Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,他是Facebook公司的工程师招聘专员,之前曾在LivingSocial,谷歌,以及Expedia三家公司工作过.

    我认为不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这家公司面试你的时候,其实你也一样在面试这家公司.在面试过程中,如果面试官这么问你,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分.这不仅需要你对这家公司有所认识,同时也能帮助你进一步了解这家公司,或是工作角色是否适合自己.在我自己的职业生涯中,关于这个问题我考虑过很多次.

    我相信你已经为面试做了大量准备,而且对所属行业、相关岗位、以及应聘公司、甚至是要面试你的人都做了不少研究.如果面试过程中,面试官真的问你有没有问题问他们,那么你心里需要有两到三个预先准备的问题.

    ? "在您看来,怎么样才能算胜任这个岗位呢?" 或者, "如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?"

    ? "您为什么会加入这家公司,是什么原因让你一直在此工作?"

    ?"在这里工作您喜欢的,还有不喜欢的是什么?"

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    ?"您认为这个岗位大的挑战是什么?"

    ?"明年这家公司需要完成的三个主要的工作目标是什么?"

    你要向面试官问的问题,要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司.你可以询问这个岗位的工作职责,公司融资状况,或是岗位、公司、以及企业文化的优势,以及企业的发展方向等等.

    这些都是很好的问题,因为可以让你用一种非官方的、或是很自然的方式,向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了.

    ? 你可以问一些之前面试官已经提到过的问题,这表示你注意聆听他说话.

    ? 你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久,喜欢公司什么地方.这其实是在恭维面试官,而且重要的是,你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化.

    ? 你可以问面试官下一步会如何操作.问他是否能够得到公司的回复,谁会联系你,是通过电子邮件还是电话通知.你也可以问他下一轮面试官是谁,你有权知道这些问题的细节,因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息.

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