认识达内从这里开始

认真做教育专心促就业

现在程序员还能拿多少薪水

发布：济南IT培训
来源：济南IT培训
时间：2017-10-09 11:47

济南IT培训课程体系设计符合企业用人细则. 与阿里、百度、 Adobe 、红帽、微软等签订合作协议,共同制定行业培训细则,所学课程受国际厂商认可.

    网友一:

    本人在国内一些较知名的互联网公司待过,也有不少新旧同事同学在这个领域.先说最好的,是某高中同学,以前学习成绩一直就很好,大学就已经天赋显现,毕业前,和几个小伙伴研究网站,做计价排名,后来这个项目被卖了1500万,之后这哥们毕业之后,直接自己创业,创立了自己的公司,现在身价100亿以上.

    再说其次的,名校或者211、985毕业的,毕业后进入BAT,苦熬10年.现在好的年薪过千万,优秀的百万年薪也是有的,一般的一年30~50万,比较累.压力大

    再次的,一般大学毕业,毕业后运气好,虽然未进入一线知名企业,在一些不知名的企业担任高管.收入跟公司业绩相关还有的,收入一般般,但工作不累,私下有自己的小团队,做些项目额外有收入,算起来也不少.

    网友二:

    我在一家大型集团公司下属的科技子公司工作,做Java开发,和你工作的内容差不多.我带的小组有3个内部员工,6个外包员工,内部员工收入就不说了,这个不太好透露.外包员工一般分为高,中,初,助理这几个级别,高级可以拿到15k左右,中级12k左右,初级8k左右,助理5k左右.像你这样本科毕业,有一两年经验,一般可以评到初级.

    网友三:

    很多毕业生都不清楚工资具体的行情,也很容易被高薪所蒙骗.工资可分为税前工资及五险一金,其中比较大条的是公积金缴纳比例,比如,小编所在公司校招本科统一6k起薪!公积金最低额度720!其他福利无!同集团底下其他子公司,公积金11%,晚上餐补吃饭不要钱!这些都是工资另外的形式.我所在的团队也愿意花较高的价格去招人,但是试用期要把关有淘汰率!

    网友四:

    本人学了七年计算机,也算是科班出身.身边同学在IT,互联网公司的不少.我总体感觉是,程序员这个工作适合宅男,智商要高.工资真是不低,但是真的挺耗费脑力.35岁以后能当领导的毕竟是少数,那时候再写代码就写不动了.所以,我毕业就转行了,感觉现在的工作更适合自己,而且在非计算机专业人群中,我的计算机能力反倒显着出众了.

    济南IT培训课程体系设计符合企业用人细则. 与阿里、百度、 Adobe 、红帽、微软等签订合作协议,共同制定行业培训细则,所学课程受国际厂商认可.

    网友五:

    不是IT行业的薪资过高,而是其他行业的薪资过低.发达国家的普通程序员薪资比一般的服务行业从业者可能略高,但不至于高出一倍,水平好又勤劳的服务行业从业者也可以轻易超过普通程序员的薪资.

    我们国家的情况是IT行业编写的代码,设计的产品可以无需物流成本直接参与全球市场,全球程序员的薪资水平拉高了中国程序员的平均薪资水平.而制造业和服务业,尤其是服务业非常的局限于本地市场,同时国内对资方显而易见的倾向,导致了制造业和服务业的低薪.这就是为什么中国程序员与外国程序员的薪酬更接近,中国服务业从业者与外国服务业从业者工资相差悬殊的原因.

    所以,我想说的就是,不是程序员薪资太高,而是其他行业薪资太低,与其羡慕日本的工匠精神,德国大量扎实的技术工种,却不看看社会现实是痴人说梦,只有任何一个行业都可以过上体面生活的社会里才会有那样的结果.

    网友六:

    现在顶尖的程序员工资很好,尤其是系统层面的,但是在这种级别的工程上能够游刃有余的,很少很少,也符合物以稀为贵的规律.未来发展的话,顶尖的一定一直是顶尖的,待遇会一直很好,而且越来越高,但中等偏下水平,必然由于从业者越来越多,薪水不可能一直维持高位,甚至随着人工智能等技术的发展,未来低技术含量的编程由电脑代替也并非不可能.

    所以,要做,就时刻学习,不断进步,顶尖的永远是顶尖的.拿最多的钱.干最少的活,喝最烈的酒,泡…………泡最好的茶.

    记牢了啊~

程序员虽然工资比较高,但是加班严重,所以一份付出一份收获!济南IT培训课程体系设计符合企业用人细则. 与阿里、百度、 Adobe 、红帽、微软等签订合作协议,共同制定行业培训细则,所学课程受国际厂商认可.

济南IT培训