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程序员个人发展横向评测指标

发布：济南达内
来源：济南达内
时间：2019-05-09 15:19

程序员个人发展横向评测指标

训练是否一无是处？必定不是。但它产生的价值是在于“言者无意，听者有心”.一场1小时的会议办法训练，真实对听众有用的信息或许1分钟就能讲完。这1分钟的信息怎么被听众运用才是要点。举一反三、联想类比，这是听众有必要做的事情。训练中直接传授的常识或许毫无用处，但引发的思考才是值得花费时刻参加训练的东西。

    （拿技能来举例就太详细了，）举个非技能的比如，假如你所在上市公司高管在内部说“咱们正在努力进步利润率”,那么你能够思考“今后的财报必定会很漂亮，股价会涨，即使不加仓也至少能够坚定持有本公司的股票”;但高管从来没直接说过这些话。    在运用的技能老练度高的团队训练中，共享常识信息是最主要的意图。但是这些信息或许短期用不上，过一段时刻就忘了。这样的训练，听众就像是在看新闻，跟咱们平常在朋友圈看的行业资讯没什么两样。这就需要咱们会做笔记，并对笔记做必定的分类收拾，定时回顾，让它们成为自己记忆的一部分。
    听众要会发问。讲师其实很喜欢被问Good Question,那其实是提示讲师还有什么重要的信息没传授给大家。一同，观众问问题也是帮讲师刷存在感。只要问的问题不低级，讲师是很愿意答复的。
    办法
    文档。针对某个主题的描绘，在此主题上的常识深度大于书籍。要区别于笔记，笔记是给自己看的，文档是给别人看的。
    书籍。大部分是宏观和基础的常识，供入门用。少数书名中带有“实战”的，和文档的性质差不多。

PPT.假如是专业的PPT,那它在会后就不再有用。PPT假如写成文档那么详细，那就不能成为一场训练会议的引导物。

    会议或上课。上过大学的你，有认真听过几节课？能考过还是靠笔记和书。
    视频。最接近手把手教的办法，但看不到操作键盘--快捷键和手速。
    训练营或实战型的比赛。因为时刻成本高，所以很少用这种办法，但收获最大。
    手把手教。最能确保常识传递到位的办法。
    会议的效果，在于大家知道有这个东西；文档的效果，在于知道这个东西怎样用。这两种最常见的办法，对受众来说都像是看新闻。真实能让人快点独当一面的办法，都是只要手把手教。
    该怎样做
    老练的技能，给一个书单，渐渐去研读吸收
    不老练的技能，看官方文档
    有深度的，写成文档
    实战技巧类的现场演练
    手把手教
    Review他的代码，毫无保留地指出所有过错和不良习惯
    亲身示范怎样做出来的，在开端前让他留意观察，然后自己的动作慢一点
    重构他的代码，让他自己对比好坏
    指引他要看什么资料来进步自己
    从较高的视点阐明这样做的原因、思路、含义。“授人以鱼，不如授之以渔，授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生之需。”
    “怎么做到都是干货”是个详细团队详细分析的问题，不妨一同评论下吧！
    技能的构成
    不仅仅是常识
    理论常识
    编程实现
    规划：逻辑、架构
    着手，附属工具的运用，IDE、硬件
    辅助工具的运用
    迅速找答案的能力：相关范畴的术语，懂得用什么keyword能google到答案，或者说怎样问问题能得到最有针对性的答复。
    已有的轮子
    这个圈子内的朋友
    业界，言论
    自己怎么“安顿”以上的信息，要懂收拾、总结
    这书我没看过，目录中的论题值得大家思考。《程序员思想修炼》#/23617275.html
    你能想到怎样自动化刷王者荣耀金币吗？运用adb,只需要写一个20行左右的shell脚本。假如你想不出来，得问问自己是否真的很熟悉Android了。
    怎么进步工作效率

英语很重要。说自己学欠好的都是借口，只是不愿意投入时刻精力。

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