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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
达内教育集团总裁韩少云说:记得在2012年达内年终工作总结会议上,我曾经和管理团队说希望通过我们的努力,有一天能让在达内服务的员工“结得起婚、养得起娃、买得起房”。三年半过去了,随着达内员工薪资待遇的不断提高,“结得起婚,养得起娃”已不再是难事。但是,飞涨的、高企的房价仍然阻碍了大多数员工安居的梦想。达内作为一家美国上市公司,一家中国职业教育的翘楚,在不断实现公司业务目标、发展愿景及宏伟理想的同时,也应该为自己的员工实现安居梦尽一份企业责任。我相信“达内乐居计划“”将帮助每一位为达内做出贡献的员工,实现自己的安居梦想!
除了“达内乐居计划”外,达内教育集团为员工提供了五险一金、入职体检、入职培训和在岗培训、子女教育优惠等10余种福利以及包括法定节假日、法定年假、婚假、产假等在内的10来种假期。
近日,德勤中国的调研报告《风口上的教育产业:黄金年代,顺势而为》指出,无论从整体行业规模还是市场活跃度来看,中国教育产业均处于扩张阶段,且产业的总体规模将在5年内翻倍,即从2015年的1.6万亿元增长至2020年的3万亿元左右,年均复合增长率将高达12.7%。特别是培训领域,包括职业培训、K12培训以及早教,都将成为未来的主力增长点。随着互联网+教育的发展,教育行业迎来重塑与大变革,作为面向未来的重要新兴产业,教育行业对人才的需求量大大增加,如何吸引优秀的年轻人投身教育行业成为教育企业需要面对的命题。
近年来,达内教育集团以上市企业的强大品牌实力、广阔的发展空间,良好的学习机会、人文尊重工作环境以及贴心的福利吸引了大量的IT人才和教育人才,正在成为大学毕业生就业首选的教育公司之一。截止到2016年6月,有超过6000名IT精英和教育精英在达内公司服务。2014年达内公司被智联招聘评为北京佳雇主30强企业。未来达内公司欢迎更多的IT精英和教育精英加盟达内集团。