认识达内从这里开始

8月7日，2016年教育部专业综合改革项目研讨会暨达内集团校企合作高峰论坛在天府之国成都隆重召开，本次活动由达内教育集团旗下高端职业教育品牌英才添翼主办，会议以教育部专业综合改革项目为切入点，直击政策红利为校企合作带来新的机遇和挑战，现场有来自全国700多位院校领导、学科带头人、高等教育出版社计算机分社的社长、电子商务行指委的领导莅临指导，话题聚焦在高校师资培养、课程体系建设、校外实训基地建设、人才就业的建设等高校关注的热点，各方专家一一深度探讨与交流，共话职业教育改革的春天。据悉，本次会议的有六大亮点：缔造年轻人的中国梦，“助英才添翼 创合作共赢”，“互联网+”时代IT职业教育课程与教学模式探讨，教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式，达内-高教社新形态一体化教材发布、2016发现杯大赛启动仪式

【达内教育集团总裁韩少云做了“缔造年轻人的中国梦“的主题演讲】

达内教育集团总裁韩少云为在场嘉宾做了主题为“缔造年轻人的中国梦”。韩总首先对参会的158所院校700多位院校领导表示感谢，韩总说达内公司之所长期发展，离不开院校领导的支持。我今天演讲的主题是：“缔造年轻人的中国梦“，首先，我们看一下达内教育的业务模式，我们把自己定位成一站式人才教育提供商和一站式人才输送提供商。在人才教育提供商这块，我们面向的是两大类人员：在职人员和应届毕业生，包括大学毕业生和高中毕业生。一站式人才输送提供商就是把这些人经过培训后输送到企业里面去，我把过去我们取得的一些主要业绩在这里给大家分享一下，达内公司是2002年9月成立，到今年已经运营了14个年头，我们也非常有幸地在2014年的4月在美国达斯达克上市。

14年间，我们累积培养了40万的毕业生，在中国的42个城市建立了145个分中心，集团现有数量达到6千名员工，在校生3万名。2015年，我们的产值达到13亿人民币，全年学员8.4万人，今年计划增长到11万人。

在我们培训的40万学员里面，看一下学生的构成，现在中国高考的录取率比较高，接近80%，还有剩下的20%没有考上大学，剩下20%的落榜生的中国梦就是找到一份喜欢的工作，过去我们培训的40万毕业生里面，接近15%的学生是高考落榜生，大概有5万多人，他们经过4个月全脱产的培训后，毕业后6个月就业率能够达到91%，全国范围这些学生的平均薪资能够达到4000元，其中一些优秀的学员的就业薪资要比平均薪资高约50%左右。

现在上大学是件非常容易的事情，但是还是有人考不上大学，可以想象一下这些考不上大学的人，他们的学习能力、学习的主动性是多么差，即使是这样的人，经过达内4个月脱产的培训，我们也能够把他们培养成对社会有价值的人，让他们有一份体面的工作，让他们进入到中国知名的互联网机构里面去就业。那么为什么我们能够让这些学习不主动、学习能力很差的人也能够成功就业?一句谚语叫做“早起的鸟儿有虫吃”，我们就要让那些潜质差的人去做那些潜质好的人还没有做的工作，被忽视掉的工作。比如说，现在社会上要招司机，一些人可能潜质不错，但就是没有驾照，也不会开车，就没有机会去应聘出租车司机的岗位，其实在就业的大潮中，有很多这样的工作被一些有潜质的人忽略。

达内公司的价值就是在于发现那些新兴的，目前或是未来几个月在就业市场比较热门的工作，而引导我们的学生去学相关的技术，因为比别人早学，那些学习潜力好的人还没有掌握这门技术，而先掌握这门技术的人，即使是高中毕业，也仍然能找到一份理想的工作。对于学员而言，他们没有能力去找到这样的工作机会，而我们能够帮助他们去找到这样的工作机会。比如说，去年中国O2O发展非常火爆，需要大量的iOS工程师，在6、7月份基本上是100%的就业率，现在它就业率下降，我们就会引导学生放弃学习iOS的方向，如果是高中学历的话就不要去学，如果学习潜力还好的话可以去学，高中学历有学历方面的劣势，我们会把引导他们学习下一个可能比较热门岗位，比如Unity3D、UED等这样的课程，这样即使是他们在学历上有劣势，也可以找到一份比较好的工作。另外，在他们找工作的时候，我们还尽量让他们了解所在城市的就业薪资的行情，做到知彼知己，在不同的城市，在找工作之前都会给他们一个就业薪资的指导，我们的学生因为对行业行情的充分了解，在找工作时成功率就会高一些。

【达内教育集团院校事业部总经理周慧做了“助英才添翼 创合作共赢”的主题演讲】

达内教育集团院校事业部总经理周慧做了主题为“助英才添翼 创合作共赢”的主题演讲。周总首先回顾达内教育集团与高校校企合作的历史，周总说从2005年至今，达内教育集团12年间已经与全国700多所高校建立持续、广泛、有效的校企合作关系，并先后建立了13大实训基地，年容纳实训量20000人次，全国有600位人才顾问团队每天在为学员提供贴身服务。 达内全国140多家中心可以帮助每个学员实现，一地学习，全国就业。周总还介绍随着中国职业教育改革不断深化，在这关键时刻，教育部高教司推出“十二五”专业综合改革项目，2016年达内教育集团成功申报了教育部专业综合改革项目，成为合作单位，在此基础上，达内教育集团紧扣政策脉搏，迎合技术趋势，本着以“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的校企合作目标，结合12年深耕校企合作的探索和经验，面向高校推出了一站式专业建设解决方案、企业级师资培养解决方案、全方位实习实训解决方案、一体化人才就业服务解决方案。希望与各个高校建立强关系，携英才添翼，创合作共赢，共同拥抱职业教育改革的春天。

【教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式】

活动现场，最大亮点之一就是教育部专业综合改革项目暨首批项目合作签约仪式，据了解，2016年达内成功申报了教育部专业综合改革项目，并成为合作单位，活动现场，达内教育集团总裁助理高玮介绍教育部专业综合改革项目建设目标是通过改进课程教学内容、优化课程体系、改进教学模式、推进优质教学资源共享，来进一步提升专业教学质量。重点支持专业方向包括JAVA大数据、Web前端、Andriod、IOS、云计算、U3D、数字媒体、电子商务等八大方向。支持项目类型包括： 1、师资培训2、在线课程建设 3、专业共建，教育部专业综合改革项目首批项目合作签约仪式上，包括复旦大学、深圳大学在内的21院校和达内教育集团上台签约。

【达内教育集团与高等教育出版社联合发布新形态一体化教材】

峰会现场，达内教育集团和高教社举行了新形态一体化教材发布，达内教育集团总裁助理高玮介绍：教材的研发基础是以IT互联网企业的实际用人要求为导向，借鉴国家示范性高职院校软件专业教学改革经验，达内集团十余载IT行业培训经验，经历了三个阶段：一个阶段，以知识点为导向的教学模式;第二个阶段，用案例和项目贯穿课程，用案例讲解知识点;第三个阶段，基于认知曲线的案例教学法创造出新形态一体化教材。高总深度剖析了新形态一体化教材的内容，新形态表现在载体新、内容新、体系新、形式新、使用模式新，一体化表现在教材内容与数字资源建设一体化、教材编写与课程开发一体化、教材与学习过程一体化。达内教育集团总裁韩少云、高等教育出版社计算机分社社长洪国芬、深圳信息技术学院计算机学院院长张平安、长江大学计算机学院院长陈琳领导参加达内-高教社新形态一体化教材发布仪式。

【发现杯大赛执委会执委会领导支芬和致辞】

活动的另外一个亮点就是回顾了2015发现杯大赛并启动了2016发现杯大赛的环节了，首先，达内发现杯大赛执委会领导支芬和教授做了致辞：对第三届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛的成功举办表示热烈的祝贺!并预祝第四届“发现杯”大赛再攀高峰!支芬和主任回顾了大赛的历程和结果，第三届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛自去年8月份启动，历时7个月，邀请万家企业、千所高校、数万学子参与其中。吸引了全国22个省份637所高校参赛，经过初赛86位评选团的在线评审，最终共有来自全国的68所高校的100个参赛队伍进入决赛奖项的角逐，包括App本科组40个团队，网络营销本科40个团队，App高职组10个团队，网络营销本科10个团队。在决赛阶段，除产生全国一、二、三等奖之外，还产生优秀组织奖和指导教师奖。最终， 来自中国药科大学的姚康，以《HelloHealth 移动医疗慢性病管理》项目和来自南京工业职业技术学院的复仇者联盟团队，以《来一场APP 》项目，获得最具投资价值奖，获得由大赛承办单位达内教育集团当场签发的年薪10万的工作机会。

【2016达内发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛正式启动】

最后，中国电子商务协会代表支芬和教授、达内教育集团总裁韩少云先生，杭州电子科技大学招生就业处副处长陆向华、创途网总裁、中关村移动互联网产业联盟秘书长柳绪刚，上海师范大学信息与机电学院计算机系主任李鲁群上台，共同启动2016年“发现杯”全国大学生互联网+创新大奖赛暨第四届发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛。

【达内会计学院教学总监刘丹做了主题为“财会类高品质就业一站式解决方案”的演讲】

达内教育集团会计学院教学总监刘丹分享了“财会类高品质就业一站式解决方案”的主题演讲，刘总演讲的内容大概分为三部分，刘总介绍早在2014年9月，达内教育集团就基于上万家企业深入调研，成立了达内会计培训学院，推出了达内主办会计培训课程。达内主办会计培训课程是由上市公司财务总监设计、面向主办会计岗位就业的群体、培养符合上市公司用人标准的专业会计人才，教学方式以上市公司的真账实战为核心。刘总从教学体系，师资实力、教辅系统、企业资源四个方面深入地分析了达内教育集团为什么能帮助财会类学生高品质的就业。最后，刘总还与院校嘉宾分享了在会计类课程上目前达内可以和院校合作的四种方式：一，专业共建，二、第二学位共建，第三，校内基地，第四，校外培训。

【达内教育集团总裁韩少云和高校领导参加高端对话：校企合作高峰论坛】

值此企业界、教育界共聚一堂之际，在会议现场举办了”高端对话：校企合作高峰论坛”。本次大会为高校、企业、厂商提供了广泛的交流平台，以最全面的视角，深入探讨了面对政策红利高校如何抓住机会，拥抱职业教育改革的春天，并在师资培养、课程体系建设、校外实训基地建设、创新创业的建设四个方面专家们分享了自己的探索和实践。随着高校教育改革的不断深化和互联网+教育隆隆来袭，高校面临新的机遇与挑战，达内校企合作高峰论坛的主办，为高校职业教育改革提供新思路，大大推动校企合作、产学研的深度融合，促进启发了互联网+时代教育模式的创新，颠覆了传统的高校教育模式和理念，对中国的教育行业发展具有重要意义。

文章来源：济南达内