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百度文化坚持“让数据说话”

发布：济南达内
来源：济南达内
时间：2016-09-22 13:36

近日，百度2017校园招聘宣讲会来到浙江大学站，百度高级副总裁王劲现身宣讲会现场，为校园招聘宣讲站台。活动现场超过500位学子齐聚一堂，与百度宣讲嘉宾和校园招聘HR人员热情交流互动，不少同学当场投递简历期待加入。

人工智能、无人驾驶：最IN科技多领域布局

宣讲会上，百度高级副总裁王劲从技术实力、人才机制和百度文化三个方面向浙江大学的同学们详细介绍了百度的发展情况，为使同学们更加直观地了解百度的技术研发能力，王劲通过视频播放和案例讲解，现场展示了包括无人车、度秘、语音技术、用户画像等在内的多项百度人工智能技术的发展及应用，赢得台下同学们的连连称赞。对于当前外界最关注的百度无人车，作为自动驾驶事业部的总经理，王劲表示无人车依然是全世界最难的课题之一，未来产业机会非常巨大，“现在全球众多企业都想进入这个行业，这个行业竞争的关键不仅仅是汽车内在层面的东西，更重要的是人工智能技术的应用”，基于在人工智能领域的持续深耕，目前百度在无人驾驶领域已经做足了准备。

“让数据说话”——简单可依赖的百度文化

谈到百度的企业文化时王劲认为，百度是互联网公司里最接近大学校园的企业，“校园文化”气质几乎渗透在工作的每个细节中，平日工作大家都会以同学相称，前辈对后辈充满了如师哥师姐般的指导，使每一个新加入的同学都可以延续大学生活的风格。“百度的文化是简单、可依赖，做人简单，做事可依赖，我认为想做到‘简单，可依赖’最重要的是五个字——让数据说话。”在讲到百度企业文化时，王劲丝毫不掩饰自己作为百度人的自豪，他向同学们介绍，百度内部“校园文化”气质渗透在工作的每个细节中，让每一个加入百度的同学延续大学生活的风格，实现从校园到工作的转变，真正做到潜心探索，简单做自己。而在这种求真、讲真的企业文化中，也更能做出简单可依赖的产品，“当你用数据说话，以事实为准绳，你说话就可以不绕弯子，可以做到用户至上。”

问答互动环节中，浙江大学的同学们就百度的技术优势、本科生落户、加班情况等问题与百度嘉宾与校招工作人员展开近距离的交流。活动结束时王劲表达了对同学们的希望，“我们在全国走了那么多的大学，就是希望在大学里面寻找优秀的人才，让更多新鲜的血液融入充实我们的团队，期待大家能够抓住这个机会，加入到百度这样的大平台来，成为未来之星。”

百度2017校园招聘小组还将奔赴北京、上海、深圳、济南、南京等16座城市23所高校进行巡回宣讲，百度校园招聘相关负责人表示，今年百度校招以“在这里，做自己”为主题，意在以百度自由开放的企业文化接纳年轻一代的优秀人才，让每一个加入百度的同学都能更好地提升自我、实现梦想。加入百度，在百度工作，对于很多毕业生来说，不仅仅是一份工作，更是实现自我价值的重要起点。

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