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每周 70+ 小时，吴恩达的招人要求之一

发布：济南达内
来源：济南达内
时间：2017-09-23 13:53

离开百度后的吴恩达,新成立了 # 公司.9 月 13 日,吴恩达在 Twitter 发推招兵买马.有人发现其官网的招软件工程师要求中有这样的措词:

    济南达内课程受到985大学-中国人民大学的认可,专升本可直接抵扣学分.

    我们希望你能很好适应我们的团队文化:

    工作道德强.我们所有人都相信我们的工作能够改变人类的生活,因此不仅聪明地工作,而且努力地工作.在办公室里看到一些团队成员工作到深夜,是很平常的事;我们中的许多人,每周工作和学习 70 个小时以上.

    目前招人文案中是「每周工作和学习 70 小时以上」,但有 Hacker News 网友指出之前是「70 ~ 90 小时」.虽然这样的措词并没有直接明确要求应聘者每周工作和学习至少 70 小时,综合开头的「我们希望你能很好地适应我们的团队文化」,意思很明确了.

    我们来算一下,假如每周至少是 70 小时,

    如果每周 5 天,每天至少 14 小时;

    如果每周 6 天,每天至少 11.6 小时;(这基本就是国内的「996」工作制)

    如果每周 7 天,每天至少 10 小时;

    所以这就引发广大开发圈的激烈讨论了.

    BestUsernameLeft:

    对这种工作环境,我有直接体会.我自己做过两次(一次是自愿的,一次是要求的);我已经两次看着同事们这样做了.

    在精神上,你变得不可能集中精力,也就不能有高质量的工作.你的推理能力和做出好决定的能力受到影响.在心理上,你慢慢变得易怒和急躁,随着时间的推移,压力也会导致身体问题.

    我不会说那是"永远不值得".但如果每周做 60 小时以上的工作生活,请你在要做出决定前了解代价.

    Susan J. Fowler:

    每周工作 90 小时的人,写不出良好的代码.不知道你们为啥会想招那样的!

    Farhad Manjoo:

    我也搞不懂.虽然你们把要求公开透明是挺好的,但你们失去了很多有家室的潜在求职者.

    cuminme69420:

    我是 99% 支持的,像吴恩达这样的人每周想工作这么长,这的确没问题.毕竟有些人是真的对工作着迷.但是,我搞不明白的是,要求公司其他成员也是同样的工作时间.这种行为挺愚蠢.

    我想了想「如果你想在我公司工作就要遵循我的理念和热情」背后的逻辑.或许他们就是在过滤掉那些看重心理稳定性的人吧.在软件工程中,往往有一种特定人格的吸引,补充到那个角色中没有任何问题.

    KneeDeepClunge:

    就我个人来讲,我几乎从来没有每周工作达到 40 小时.因为这包括了每天午餐后的 1 小时休息.这样算来了,我每周实际上大约工作 35 小时.

    济南达内课程受到985大学-中国人民大学的认可,专升本可直接抵扣学分.

    qelsin:

    在努力工作 8 小时候,我脑子就一团糟了.即便我真想做完某些事,我几乎不能集中精力,如果遇到这种情况,我也不得不强迫自己辞职了.我无法想象工作 12 – 16 小时后的,你脑子是什么样的状态了 .

    icode2skrillex:

    大约两年前,我每天工作约 16 小时,并且全年每天 24 小时(24 / 7 / 365)都随时手机/电话待命.我变得非常不快乐,非常胖,我和朋友和家人的关系正在衰退.我也和女朋友(现在的妻子)经常争吵,因为我们从来没有见过面或者有任何有意义的联系.

    我辞掉了那份工作,我现在每周工作 40 个小时.如果我们落后于项目,管理层并没有逼迫使我们加班,他们鼓励我们准时离开并与家人在一起,因为他们意识到工作质量下降了.自从接受了这份工作,我已经减肥 65 磅,和女朋友结婚了,有时间去寻找和买房子.更重要的是(也许是不全面的,但在我们软件工程师这种职业),我能够集中精力发展自己和我的能力,来获得提升.

    当我去面试时,我总是会问关于工作与生活的平衡,是不是要随叫随到,通常工作多少小时.因为我知道,如果我要持续工作超过 45-50 小时(或者比这更多的时间),我知道我的个人风险.

    sensitiveinfomax:

    不仅仅是心理健康的问题了.

    花这么多时间在工作上,意味着你没有别的活动了.你将无法发展有意义的人际关系,不会有健康的饮食习惯,也不会像你应该做的那样锻炼身体,也不会给你的家人提供帮助.

    这将是一个被阻碍的发展状态,除非你换工作.

    这样累是求啥呢?你很可能不会直接与 Andrew Ng 的工作.他很可能不知道你的名字.如果你有足够的资格在那里被聘了,你就可以得到一份工作时间少、薪水高、有声望的工作.

    xian0:

    每天工作 70 小时,他们是怎样安排的呢?.每天早八点到晚七点(午餐 1 小时),没有周末么?还是早七点到晚十点,周末双休?没有周末,似乎看起来更正常,但美国人通常也没有很多假期,所以总体上可能更糟.

    我记得,当人们坐在电脑一天要 9-12 小时,结果最后就是在玩 WOW 之类的游戏.

    CSStudent15:

    我老板每周工作 60 小时.这家伙没有什么爱好,他只是为了公司而活.挺可悲的,我想他除了公司,并不关心其他事.

    我永远不会在没有工作和生活平衡的公司工作.

    mjcov:

    让你每周工作超过 40 小时的唯一原因,那是你对公司的成长发展有着重大的兴趣.你可能是公司创办人或者合伙人.就我来说,我只是一个员工,我能换其他工作,我不必关心是不是因为我们做事不够快而导致公司在流失客户.招足够多的人去完成他们想做的事,这是某人的工作.我的意思是,我有时候会工作到很晚来救火,但我做的工作并不是那么重要,并不会因为我工作完成的晚了,就有人会受到严重伤害.

    在面试时,我也常常会问工作/生活平衡,向现在的员工去打听了解.我考虑过每周工作 40 小时的弹性(比如:因为我要去的 DMV 是 5 点关门,我能否早点下班),还有每周超过 40 小时的频率.即便是每周工作 40 小时,我感觉自己没有足够多的时间做完所有的事.作为一只单身狗,情况就更惨了.因为所有的家务、购物这些都得自己做了.除了全职工作和睡眠,每天大概有 2-4 小时留给自己支配,可以是学习和我工作相关的东西,或者做个人项目.我不知道其他人是什么情况,尤其是那些家务没人帮的,每周工作 50+ 小时,并且还没有很快就职业疲倦的单身程序员,他们是怎么样做到的.

    当然了,既然有不认同这种工作时长的,就有认同的人.?????? 这不,吴恩达在 9 月 16 日又发一条推:

    自从宣布了 # 的新岗位,我们在 24 小时内收到大约 120 份的申请,48 小时内大约收到了 270 份.哇!

    噢,对了,吴恩达他们官网招人说明中并没有说明薪资.在没有说明薪资,并且是高强度工作时间,还有这么多人申请,挺疯狂的.这或许也说明了吴恩达的吸引力吧.

济南达内课程受到985大学-中国人民大学的认可,专升本可直接抵扣学分.

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