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达内培训：想要月薪上万，建议你不要这样做

发布：达内培训
来源：达内培训
时间：2017-10-07 09:22

前段时间,因为工作的需要,被叫去当面试官,其中一位女求职者给我留下深刻印象.达内培训实行"因材施教,分级培优"教学模式,实现教学的高境界

    当我问她,"项目开发中遇到难题时,你平时是怎么解决的?"她的回答令我甚是惊讶,"我也不是什么大牛,遇到不懂的,都是找大牛帮忙的."网络曾流行过这样的,女程序员项目开发碰到问题,一大堆人过来帮忙.男程序员碰到问题,无人问津,自己看着办

    有人愿意帮忙,说明我们人缘还不错,要懂得感恩,只是遇到难题就直接寻求他人帮忙,自己没有先思考,这是不可取的,人家能帮你也只是一时,你也不可能在一家公司带一辈子.不要一碰到难题,脚底抹油就跑.实在解决不了再找他人帮忙.学会自己尝试寻找解决方案,才是上策,而不是到处问答案.要做就要做好,别老把核心任务留给其他人,这样你很难成为核心人员,对自己的自身能力不利

    记得刚做程序员时,基础比较薄弱,有时领导安排的任务,自己未曾接触过,心里没底,总担心不能按时完成任务,会被炒了鱿鱼.于是上班路上想,下班回去也再想如何解决.不怕你笑话,我很怕被老板炒鱿鱼,即要是走也是我自己走

    编程真的不是一件容易的事.在编程的路上,我们总会遇到各种各样的难题和bug,对于有些bug,我们有时会一时束手无策,而领导又再询问进度,我们会沮丧,郁闷,甚至泄气.遇见多了越能明白这个道理,不过想想,这倒是个机会,请静下心来,耐心点,有些小bug可以自己独立解决,靠自己的力量取得小成慢慢树立自信心和独立自强的意识,不仅能锻炼我们不断解决问题的能力,而且还能锻炼我们的耐心

    办法总是要比困难多,只有不断地学习,解决问题,我们的技术水平才能提高得更快,对自己才会越来越有信心.学习过程中,要懂得善于充分利用网络资源,但请不要做拿来主义者,对于他人的解决方案要学着借鉴和吸取.他人的解决方案要学会转换成自己的,只有自己掌握了才是真的学会了,千万停留在表面的层次,而没有深入理解.建议把自己掌握的东西再分享出去,互相交流,或许能收到更大的收获,其他人能帮你指出其中的不足

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    大家都认为IT行业高薪,特别是程序员,但要是你真正融进这个行业却发觉没有想像中那么美好,程序员薪水也有高有低,有的人工作一年拿15k,20k,比比皆是,有的人可能只有5K,6K.同样多年工作经验的程序员,为何有的年薪百万,有的甚至不足10w,我想是因为,没有做到独挡一面.鲁迅先生说,"世上本没有路,走的人多了也就成了路" ,我想说的是世上本没有路,走的人多了,变无路可走了

    前不久,网络热传"华为34岁老员工遭清退",相关话题在知乎、微博引发网友激烈讨论,进而出现在各个网站和媒体上,引发了各方关注.对于"华为34岁老员工遭清退"这一传闻,华为对外否认了这一说法的真实性.华为相关负责人表示,"华为34岁老员工遭清退"的传闻并不属实

    虽然是谣言,但也给了我们一个不错的敲钟,只有提高自身能力,不断完善自己才是真理,不管是技术上,还是沟通能力等,沉淀自己,独挡一面.忙忙碌碌,稀里糊涂地过日子万万不可取

    你要努力,千万不要心急,但也不能不急,适当给自己多加几个鞭子,鞭策自己.时间不待人,岁月不饶人.转眼父母老了,你也要成家立业了,也要结婚生子了,面对种种压力,你不得不面对.但愿你能坦然说,岁月不饶人,我也不曾饶过岁月.千万不懂就问,这样何时能独挡一面,何时能月薪上万.

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