随着电脑和互联网的大力盛行,电子商务行业也日渐兴起.从国内电子商务行业 2013 年的交易额 10.2 万亿到 2015 年交易额 18.2 万亿,可以看出电子商务行业飞速的发展.
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据统计,我国登记在册的电子商务企业已达到 1000 多万家,其中大中型企业就有 10 万多家.初步估计,未来我国对电子商务人才的需求每年约 20 万人,而我国目前包括高校和技工学校等机构每年输出的人才数量不到 10 万人,原因很明确,传统行业的毕业生已经满足不了现有市场的需求.
1、行业概况:超8成电商企业存在人才缺口
据扬子晚报调查显示,85%电商企业存人才缺口,哪怕是"走在前面"的杭州,人才缺口也很大.超4成企业有大规模招聘计划.在当前电商企业急需人才上,被调查企业中,40%急需电商运营人才,5%的企业急需技术性人才,26%的企业急需推广销售人才,4%的企业急需供应链管理人才,12%的企业急需综合性高级人才,9%的企业急需产品策划与研发人才.
2、我们现在面临的首要难题:学校培养与企业需求脱节
从目前来说,电子商务仍然是严重依赖人才和团队的.电商行业人才短缺是近年来的常态,行业的高速发展造就了大量的人才需求,而目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象.
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要想解决人才问题,一方面需要加强校企合作,共建实用的电子商务人才培训体系;另一方面,对企业中层管理人才进行培训,可以提升企业工作效率及企业经营业绩.
3、把握机会,系统学电商技能,成为专业电商人才
达内成立15年以来,经过达内培训毕业的学员已达50万人,依托10万余家就业企业的资源保障,毕业学员成功实现就业.这些学员的成功高薪就业,一方面作证达内课程体系与就业企业对接上的完善,另一方面证明达内学员就业所具备的能力完全符合企业的招聘要求,学电商,首选达内教育.
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