达内培训的老师说:UX设计师的职责范围因不同的公司有不同,国内大公司对执行的UX设计师会着重考察设计技能,如腾讯特别会抠细节,作品集上的文案、按钮的位置都会被挑战,对于分工没有那么明确的公司,如果面试官本身的设计水平一般的话,不会太深挖设计技能.硅谷的一些公司会有Product Designer这个职位,提需求,交互,视觉,用研都要略懂一二.
Google对做WEB的设计要求会写Html, CSS代码,面试的一个环节是在小黑板上当场写一段代码.个人比较喜欢Product Designer这个工作职位,一方面减轻产品经理与交互的重叠工作,另一方面提高工作效率,设计师也更有成就感.
简单来说吧,通常,产品经理会给你提供一个原型,然后给你一周时间做一个笔试,题目量还可能比较大.这里的笔试主要是根据要求做一系列的Redesign或者其它设计.过了笔试,才能进入到面试环节.小公司一般也不用笔试,觉得你可以就直接面谈.部分公司会进行国际范的心理测试MBTI,题目100道,量大而且有难度,而且准确率稍高.
面试官不一定是做设计或技术的,可能会是一层接一层的,HR一般会是最后出现,比如: 团队某些部门的人员 -》核心技术或设计人员 -》产品经理 -》HR -》 总经理或者其它管理+技术级别比较高的高层.
下面说说面试中会遇到的问题,对于一般普通的UI设计师来讲都会问下面这些比较常见的问题.
1.为什么离开上一家公司?基本都会问.
2.你家是哪的,你父母做啥的,你为什么在这个城市,以后还会呆多久?
3.你以前做的项目有多少比重是自己完成的?
4.你对加班怎么看?
5.你喜欢什么样的团队,在XX性质的团队中,你怎么协作工作?
6.你还会其它什么技能?
7.你希望的薪资标准是怎样的?
8.你做设计的灵感来源是哪些,你会关注其它比如金融,银行领域吗?
9.给你个XXX例子,给你考虑一点时间,你说说你的想法和思路
10.你对为什么来我们公司,你对我们公司未来的发展或者现状有什么想法?
对于做了很多年设计的资深设计师来说,你面对的问题可能是这样的.
一、项目
1.自我介绍,这个不用说是所有面试都要的
2.在公司团队的工作职责?做过哪些项目?
3.做过最成功的项目是哪个?可以详细描述一下吗?
4.有失败的案例吗?有就请详述
5.以前公司的设计流程是怎么样的
二、沟通与设计表达
1.和其他设计师怎么沟通的?对每个设计方案出现分歧,无法说服对方的时候怎么办?
2.和程序员是怎么沟通的?程序员说做不了的时候怎么办?
3.产品经理给的需求不合理的时候,你是怎么处理的?
4.平时怎么向产品经理、总监陈述方案的?
三、职业目标
未来的职业规划是怎样的?想做管理还是走技术型人才的道路?
四、设计技能
1.手机上装了哪些APP,可以例举一个做的比较好的APP吗,它的交互好在哪里?
2.作品集随机抽问与挑战
3.平台设计的差别,桌面,移动端,安卓,IOS?
4.给你一个现实的需求,当场想出方案或者给你笔试题目,当场完成
5.有尝试新的设计元素或者与竞品不同的设计方案吗?
6.怎么平衡商业和用户体验?
7.在做设计中,自己有没有一定的设计方法论?怎么去设置衡量设计好坏的标准的?
五、提高自己
1.喜欢看什么书?最近在看的叫什么名字?讲了什么?
2.通过哪些方式提高自己的专业水平?
六、互联网行业
对互联网行业发展趋势了不了解?
看完这些面试问题,大家都对自己有信心吗?希望大家都能找到心仪的工作~
以上就是达内培训给大家做的内容详解,更多关于达内课程的学习,请继续关注达内培训