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第一份工作的选择有多重要，应该考虑些什么？

发布：达内培训
来源：互联网
时间：2018-05-29 11:26

    作为出社会不久的小白一枚,毕业后的第一份工作对自己以后职称生涯的影响很重要的.这种影响比简单的升职加薪、技能提升来的更为深远,意味深长.
    达内培训的老师说啊，因为你的第一份工作,是你对工作、职称、人际关系、自身发展、兴趣爱好,行业选择的所有认知.刚走出校园不久的我们,对于工作这方面大部分都是一张白纸,我们不懂什么叫行业前景,不懂什么叫职业规划,更谈不上自身价值的充实和未来的事业规划.
    我们想要的只是一份工作,而已.
    但恰巧就是在我们一无所知的情况下找到的那份工作,在自己的职场图稿上留下了第一笔.不管是浓墨重彩还是轻描淡写,你人生中的某个第一次已经开启了,它会在很长一段时间不断的影响你.
    心里学上有个说法叫首因效应,就是你最初接触到的信息所形成的印象,对你今后的行为、活动'或心理偏好会造成持续性的影响.就像你是中国人,你的母语就是普通话,你的家乡是广州,你的第一门语言就是粤语.
    下面分享一位读者的经历
    我想从自己的切身经历解答这个问题,第一份工作非常!非常!非常!重要!影响个人整个职业生涯的发展!
    先介绍一下自己的情况,本人环境工程毕业,典型技术宅,周边的朋友都从事高大上的工程设计;但是我毕业前2年在1w多人的500强外企做一个和本专业没办毛钱关系的销售培训生工作,做了1年多,终于小有成绩,成为中国区域将近10年来晋升最快的培训生,做了小区域销售负责人,后来觉得工作没什么压力,也看清楚在外企的职业发展道路,果断裸辞.再后来机缘巧合,加入创业大军,在创业公司也面试了不少应届生.
    所以我算是一个走过典型的跨专业逆袭的应届生,走上职场的小高峰,也有过HR经验,分享这个问题,还是比较适合的.废话少数,进入高潮:
    ,有热闹,专业 or 非专业工作:应届生从事本专业工作还是非本工作,这是很多人的第一个问题,其实答案很简单,选择自己喜欢并且擅长的就行.
    我们认识到第一份工作选择的重要性,那么选择的时候应该考虑些什么呢?
    要考虑的因素,有很多,以开阔眼界、扩充圈子,提高能力为出发点.但前提是你自己要想清楚,自己的初衷是什么,想成为什么样的人.我们可以从下面几点出发:
    1、城市
    哪个城市你想成为的那种人多,就去哪个城市.哪个城市你想从事的行业发达,就去哪个城市.比如想从事互联网行业,去硅谷,去不了的话 ,去北京或者深圳.
    大城市发展机会比小城市多很多,而且接触各行各业的人,你对事情的看法和对人的看法会有所改观,学到的不仅仅是技能更多的是与人交往的能力.而且在大环境的影响下你的能力提升的很快.
    2、行业
    行业选择时至关重要的,首先行业意识是非常重要的,很多刚毕业的大学生大多没有行业意识,在乎的只是一份工作,看的并不长远,在每次换工作的时候都相当于把之前的行业积累给抛弃了,所以说有的人工作了几年,但在面试官看来,就是一张白纸,你没办法在某一行业真正的沉淀起来,没有沉淀就没有成长,没有成长就没有成就,时间一长,得不到积极的正面反馈,人就开始想着逃避、随波逐流、安于现状,陷入一个恶循环.
    所以选择工作的时候,要想清楚,首先看那个行业自己喜不喜欢,有没有兴趣,有没有发展前景,多去了解这个行业的消息.
    3、公司
    大公司
    优势:
    1、职业平台好,有完善的业务流程和晋升制度,能让你更加开阔眼界.
    2、完善的福利待遇,基础设施健全.
    3、培训制度完善,学习机会多.
    4、如果是名企的话,跳槽时,会成为你的加分项.

5、工作相对轻松、单一.

达内培训

    劣势:
    1、流程多,办事效率低,很多领导因为长时间不接触具体业务,所以很多事情的执行都是拍脑子决定的,很多工作得不到正确的反馈.
    2、办事权限小,自身发挥的空间不大,很容易就做螺丝钉了,很多人都是按部就班做好自己分内事就好了.
    3、职业天花板低,晋升之路遥遥无期.
    4、人多嘴杂,企业内部风气可能是很多大企业的通病,整体比较懒散.
    小公司
    优势:
    1、能直接接触到企业高层和CEO ,对自己做事的思维和办事方法都能得到直接的指导.
    2、管理层级少,员工晋升较容易.小公司人员少,管理层次也少,从普通职员升到部门经理甚至高层相对容易.
    3、决策效率较高,能得到有效反馈.小公司由于管理层级少,管理效率相对较高,经常是老板一句话就决定了.
    · 4、工作权限大,能接触更多方面的工作.在小公司工作,可能一个人要干几个岗位的工作,促使自己成为多面手.
    5、人机关系相对简单
    劣势:
    1、管理的随意性强.小公司管理很个性化(老板的个性),随意性强,在小公司上班学到的东西往往比较"野",不规范.
    2、工作不稳定.小公司倒闭的可能性远远大于大公司,因此在小公司工作职业不稳定.在小公司工作的员工跳槽的比例高,员工流动性高.
    3、福利待遇较差.小公司给员工上"五险",一般都选择最低档,小公司一般不给员工上住房公积金,更没有补充养老保险.
    4、工作量大,由于人员的不齐全,所以很多事情都要自己亲力亲为.
    4、岗位
    选择岗位,也可能是和自己的兴趣点相关性最大的因素了.
    不能开阔眼界,不能扩充圈子,不能提高能力,三个占两个,那么这个工作建议不要选.
    开阔眼界是个比较虚的概念,议案本都会说读万卷书,行万里路.如果没有脑子参与,读万卷书和行万里路,很容易变成复读机和计步器.
    圈子是否扩充了,看看你现在接触的人和身边的朋友,是否两年前,没有变化?
    能力是否提升了,不妨想一想,如果你的岗位被另外一个应届生,花三个月,能不能替代.
    5、兴趣
    一个人是否喜欢和适合一份工作也是很重要的,他很大程度上决定了你会不会对这份工作全力以赴,所以就算行业好、岗位好,你也要看看适不适合自己.找工作和找男朋友差不多,适合自己的才是最好的.
    SWOT分析法,相信很多大学同学都接触过
    我们选择工作的时候,首先看看这个行业有什么职位,再看看这些职位各自的要求的是什么,在结合自己实际情况用SWOT分析法则分析,找出一个最佳切入点.
    结合岗位情况和自身情况分析
    内部原因:我的优势、劣势
    外部原因:我的机遇、威胁
    最后希望大家在选择第一份工作的时候,要慎重,找工作就像选鞋子差不多,可能你不会穿一辈子,但是你会穿很长一段时间,选择一个舒适和自己喜欢的鞋子,可以穿得更久,走得也更快.以上就是达内培训给大家做的内容详解,更多关于达内课程的学习,请继续关注达内培训

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